为进一步提升大学生就业水平，增强大学生择业主动性，7月下旬至8月上旬，淮北师范大学“就业调研先锋队”分别前往我校学生就业指导中心、淮北市人力资源和社会保障局及淮北市人才服务中心等地走访调研。

7月30日，团队成员前往我校学生就业指导中心进行采访。大学生就业指导中心老师向团队成员介绍促进大学生就业的政策，阐述分析近年来大学生的择业观就业观，提醒同学们要提前做好准备并注意做好大学生职业生涯规划。

7月31日，团队成员相继采访了淮北市人力资源和社会保障局负责劳动力就业的全国星级职业指导师王玉同志和淮北市人才服务中心副主任李彦郡同志。王玉告诉实践者们：“如今不少毕业生自主择业能力偏低，甚至还有父母带孩子去招聘会的现象。其实咱们高校毕业生学习能力很强，只是没有能够树立好正确的择业观，如果能够培养从学校到社会这一过渡时期的信心，摆正思想放低姿态不盲目挑拣，在就业后一定会有巨大的发展潜力。”李彦郡对实践者们说道：“现今的毕业生们在学与用衔接过程中容易出现误区，出现因渴望高工资而频繁跳槽和慢就业等现象。不应抱怨择业难，就业艰，而应在择业上秉承脚踏实地的观念，给自己准确定位，结合实际制定计划，与所学专业结合确定设想从事的职业，就业后勤勤恳恳，增强真才实学。”

8月上旬，团队成员对我市市民及我校2018届毕业生进行了“关于在校大学生就业方式及择业观念”的调查问卷。

通过实践，团队成员受益匪浅，纷纷表示将会通过此次实践活动认清自身的不足，找准自身定位，把握好从学校到社会的衔接，找到社会需求与自身特点的结合之处，不断增加知识储备，提升素质能力，为以后就业找准成功方向，为回报社会作贡献。

（文：金乐龄 李港澳 / 图：李众 / 审核：田向阳）